Märchen in der Weiterbildung

Weil Märchen fast alle wichtigen Lebensthemen aufgreifen eignen sie sich auch hervorragend in der Weiterbildung. Märchen thematisieren unterschiedlichste Konflikte, aus denen stets nur ein Weg heraus führt. Selten schafft es der Märchenheld allein, oft braucht er Helfer, Teamwork ist angesagt, Empathie sticht Egoismus. Aber viele Märchen illustrieren mal mahnend, mal augenzwinkernd auch „Sackgassen“ – nicht jedes Märchen endet mit der Hochzeit, manchmal ist der Ausgang auch tödlich.

Zielgruppenorientiert versuche ich Märchen einzusetzen wie im Seminar „Märchen im Wald – Wald im Märchen“ in der Weiterbildung von Waldpädagogen. Motivation, Führungsverhalten, Männer- und Frauenbilder, Generationenkonflikt sind weitere Themen, zu denen ich die passenden Märchen für eine Seminareinheit aufbereiten kann.

Märchen als Methode

In einer Weiterbildung für Polizeibeamte wird das Thema „Gewalt in der Ehe“ behandelt. Nach der Mittagspause, wenn die Konzentration besonders schwer fällt. Da tritt ein Märchenerzähler auf und erzählt zuerst das kurze Grimm-Märchen „Lieb und Leid teilen“. Die Seminarteilnehmer hören gebannt zu. Das hätten sie nicht gedacht, dass ein Märchen der Brüder Grimm so ein aktuelles Thema aufgreift.

Nach dem Märchen verteilt der Erzähler Fragen, die in Kleingruppen zu lebhaften Diskussionen führen. Nach 20 Minuten werden die Ergebnisse im Plenum zusammengefasst. Der Nachmittag hat gut begonnen und viele der Seminarteilnehmer erinnern sich noch lange an diese märchenhaft Stunde. Zugegeben, das war (noch) Fiktion. Sie sollte zeigen, wie sich Märchen als Methode in der Weiterbildung einsetzen lassen. Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie mich!